Non importa da dove parti,
ma dove decidi di arrivare.
Ero seduto sul divano. Davanti a me, la paura di morire.
Poi mi sono voltato e ho mosso il primo passo.
Passione significa fiducia
È una storia vera.
Una conquista oltre l'impossibile.
Parigi '24 — la prima maratona olimpica aperta al pubblico.
Aprile 2021. Sto per compiere 40 anni, peso 130 chili e ho paura di morire.
L'app con virtual coach che ho appena scaricato mi dice di correre per 20 minuti.
«Ma chi vuoi prendere in giro?» Mi chiedo. Inaccettabile che tu possa correre.
Infatti, non ci riesco.
Non ci sto: decido di darmi l'obiettivo di correre la Maratona di New York, che conquisto 2 anni dopo con 50 kg in meno.
Il comitato di Parigi '24 viene a sapere della mia storia e mi invita a correre la prima maratona olimpica aperta al pubblico nella storia dei Giochi.
«La tua storia può ispirare tante altre persone in tutto il Mondo». É il momento di cambiare di nuovo forma.
Ora sono qui per restituire tutti gli insegnamenti che ho appreso.
Non sono un medico, un nutrizionista, uno psicologo. Non sono nemmeno uno sportivo professionista, e non pretendo di diventarlo.
Sono solo una persona. Una persona come te.
Sono predisposto all'autodistruzione. Non sono mai stato un atleta. Non ho la possenza di un centometrista né la leggerezza o la determinazione di un campione olimpico. Eppure a quarant'anni, con un corpo che mi grida addosso a ogni passo, capisco che non ho bisogno di un'altra dieta, l'ennesima. Ne ho già provate a decine. Ne ho abbastanza. Ho bisogno di cercare qualcosa che non farei mai, perché per me è inaccettabile. La trovo nella corsa. Il primo allenamento è un disastro — ma nello stesso istante in cui mi fermo, prendo una decisione che mi cambia la Vita.
Storytelling al centro
Prendere le decisioni più importanti per la tua vita è tutto fuorché facile, che si tratti di lavoro, famiglia o salute. Parti dalla mia storia per smontare le scuse ed i bias più comuni sulla capacità di prendere in mano anche le situazioni più scomode e trasformarle in opportunità.
Workshop esperienziali
Unisci storytelling, movimento e dinamiche relazionali tirando fuori tutto il meglio che è già nascosto dentro. Allena le qualità con attività concrete che ti permettono di riconoscere i talenti individuali e costruire fiducia condivisa, mettendo in scena le sfide invece di limitarti a descriverle o raccontarle.
Esperienza di movimento
Porta le persone a muoversi fianco a fianco verso un obiettivo condiviso per davvero: un evento reale. La prova sul campo che una squadra allenata insieme e che performa in modo solidale arriva più lontano, generando un legame indissolubile che va oltre il lavoro.
Prima e dopo, traguardo della Maratona di New York.
Cinque strumenti, un unico sistema per crescere insieme.
Allenamenti guidati
Sessioni on-demand con voce guida pensate per chi inizia da zero e di complessità progressiva. Sempre insieme, dal primo passo al livello massimo raggiungibile: l'autoconsapevolezza.
Routine
Semplici azioni quotidiane da tenere d'occhio per migliorare e accentuare il benessere psichico e fisico: respiro, mobilità, sonno. Piccoli rituali che reggono la settimana — a lavoro e non.
Journal
Un diario di bordo su misura, dove tracciare performance e stato mentale insieme. Per capire i propri pattern di crescita, monitorarli nel tempo e migliorarli sessione dopo sessione.
Coaching & Mentoring
L'ho detto, non sono un coach, un medico, uno psicologo. Ma ho tratto enorme beneficio dal lavorare insieme a loro durante il mio percorso. Anche tu puoi scegliere di fare lo stesso. Quando vuoi.
Dashboard
Ogni sessione completata resta lì, visibile: giorni attivi, record personali, piccoli traguardi che si accumulano uno via l'altro. Il progresso smette di essere un'idea e si trasforma in un fatto. E cresce.
Non un'altra app di metriche.
Non il solito metodo nascosto.
Un'opportunità. Vera.
Io ho un posizionamento netto.
E tu, che posizione hai?
Runacceptable è per chi
- Allena la leadership come palestra di resilienza organizzativa
- Trasforma l'engagement in risultati misurabili e People Development
- Crea Team Building vero e indissolubile, costruito intorno a People Cohesion e Corporate Wellness
- Porta in azienda un piano di Retention ed Employer Branding con numeri e esperienze reali
- Fa vivere la D&I nei comportamenti quotidiani del team, andando oltre la policy
- Mette i futuri leader in programmi che accelerano il Succession Planning
- Individua high potential osservando le esperienze di apprendimento dal vivo
Runacceptable non è per chi
- Affida la leadership al titolo in organigramma e alla job description su LinkedIn
- Archivia l'engagement in una slide di fine anno e poi si batte la mano sul petto in segno di soddisfazione
- Organizza eventi che si esauriscono senza lasciare traccia, ma solo il cattivo odore della maglietta sudata
- Scopre la retention al colloquio di uscita, quando è già tardi. Ops!
- Sceglie le promozioni in base all'anzianità lavorativa o nel ruolo, mai da una prova sul campo
- Premia chi parla meglio in riunione, ignorando chi si muove quando nessuno guarda
Tre passaggi.
Gol.
Mettiti in contatto
Una call conoscitiva. Zero impegno, tanto amore. Mi racconti la tua organizzazione, il need che hai in testa e il punto di arrivo che immagini per il tuo team. Io ti racconto chi sono e perché sono qui a parlare con te — Capiamo insieme se c'è fit. Poi iniziamo a lavorare e ci vogliamo bene.
Costruiamo il piano a 4 mani
Niente pacchetti standard. Partendo da Speech, Lab e Action, disegniamo insieme il mix giusto per i tuoi obiettivi, la cultura della tua organizzazione e le persone del tuo team. Ah naturalmente anche budget e tempi a disposizione.
Sblocca il potenziale inespresso
Il piano prende vita in azienda e il valore generato non si esaurisce nell'evento: si vede nei numeri di retention, nel clima che cambia, nelle persone che scelgono di restare e crescere — e nei rapporti tra loro, che ne escono indissolubili.
